ທີ່ Morteng, ພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການພັດທະນາທັກສະ, ແລະ ນະວັດຕະກໍາເພື່ອຂັບເຄື່ອນການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງ. ໃນຖານະເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພວກເຮົາເພື່ອຍົກລະດັບຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງພະນັກງານ ແລະ ກະຕຸ້ນຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຕົວຈິງ, ບໍ່ດົນມານີ້ພວກເຮົາໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາ Quality Month ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນກາງເດືອນທັນວາ.
ກິດຈະກຳ Quality Month ໄດ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອດຶງດູດພະນັກງານ, ເສີມຂະຫຍາຍທັກສະວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ສົ່ງເສີມມາດຕະຖານຄວາມເປັນເລີດທີ່ສູງໃນທົ່ວພະແນກຕ່າງໆ. ງານດັ່ງກ່າວມີສາມອົງປະກອບຫຼັກຄື:
1.ການແຂ່ງຂັນທັກສະຂອງພະນັກງານ
2.ຄຸນນະພາບ PK
3.ຂໍ້ສະເໜີການປັບປຸງ
ການແຂ່ງຂັນທັກສະ, ເຊິ່ງເປັນຈຸດເດັ່ນທີ່ສຳຄັນຂອງງານ, ໄດ້ທົດສອບທັງຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານປະຕິບັດຕົວຈິງ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານການປະເມີນຜົນທີ່ສົມບູນແບບ ເຊິ່ງລວມມີການສອບເສັງເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແລະ ວຽກງານປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເຊິ່ງກວມເອົາຂົງເຂດການດຳເນີນງານຕ່າງໆ. ການແຂ່ງຂັນໄດ້ແບ່ງອອກເປັນໝວດໝູ່ວຽກງານສະເພາະ, ເຊັ່ນ: ວົງແຫວນເລື່ອນ, ຕົວຍຶດແປງ, ເຄື່ອງຈັກວິສະວະກຳ, ການເຊື່ອມຕໍ່ສາຍໄຟ, ການເຊື່ອມ, ການປຸງແຕ່ງແປງຄາບອນ, ການແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດຂອງເຄື່ອງຈັກກົດ, ການປະກອບແປງຄາບອນ, ແລະ ເຄື່ອງຈັກ CNC, ແລະ ອື່ນໆ.
ການປະຕິບັດທັງໃນການປະເມີນຜົນທາງທິດສະດີ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າກັນເພື່ອກໍານົດການຈັດອັນດັບໂດຍລວມ, ຮັບປະກັນການປະເມີນຜົນຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບທັກສະຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນ. ໂຄງການນີ້ໄດ້ສະໜອງໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານສະແດງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເສີມສ້າງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຝີມືຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໂດຍການເປັນເຈົ້າພາບຈັດກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວ, Morteng ບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດຂອງກຳລັງແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງຜົນສຳເລັດ ແລະ ກະຕຸ້ນພະນັກງານໃຫ້ພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພວກເຮົາໃນການພັດທະນາກຳລັງແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງ, ການຂັບເຄື່ອນຄວາມເປັນເລີດໃນການດຳເນີນງານ, ແລະ ການບັນລຸຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະຍາວໃນການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ.
ທີ່ Morteng, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການລົງທຶນໃນຄົນຂອງພວກເຮົາແມ່ນກຸນແຈສຳຄັນໃນການສ້າງອະນາຄົດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
ເວລາໂພສ: ວັນທີ 30 ທັນວາ 2024
