ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຮ່ວມກັນສູ່ອະນາຄົດຮ່ວມກັນ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງສະທ້ອນເຖິງຜົນສຳເລັດຂອງພວກເຮົາ ແລະ ວາງແຜນສຳລັບໄຕມາດທີ່ຈະມາເຖິງ. ໃນຕອນແລງຂອງວັນທີ 13 ກໍລະກົດ, Morteng ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມພະນັກງານໄຕມາດທີສອງສຳລັບປີ 2024 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ໂດຍເຊື່ອມຕໍ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຊຽງໄຮຂອງພວກເຮົາກັບຖານການຜະລິດ Hefei.
ປະທານບໍລິສັດ Wang Tianzi, ພ້ອມດ້ວຍຄະນະຜູ້ນຳອາວຸໂສ ແລະ ພະນັກງານບໍລິສັດທຸກຄົນ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມທີ່ສຳຄັນນີ້.
ກ່ອນກອງປະຊຸມ, ພວກເຮົາໄດ້ຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານພາຍນອກເພື່ອໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພທີ່ຈຳເປັນແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນ, ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມປອດໄພໃນການດຳເນີນງານຂອງພວກເຮົາ. ມັນເປັນສິ່ງຈຳເປັນທີ່ຄວາມປອດໄພຍັງຄົງເປັນບູລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆຂອງພວກເຮົາ. ທຸກລະດັບຂອງອົງກອນ, ຕັ້ງແຕ່ຜູ້ບໍລິຫານຈົນເຖິງພະນັກງານແຖວໜ້າ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ, ແລະ ລະເວັ້ນຈາກການດຳເນີນງານທີ່ຜິດກົດໝາຍໃດໆ.
ພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນຜ່ານຄວາມພາກພຽນ ແລະ ການເຮັດວຽກໜັກ. ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ, ຫົວໜ້າພະແນກຕ່າງໆໄດ້ແບ່ງປັນຜົນສຳເລັດຂອງວຽກງານຈາກໄຕມາດທີສອງ ແລະ ໄດ້ກຳນົດວຽກງານສຳລັບໄຕມາດທີສາມ, ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງສຳລັບການບັນລຸເປົ້າໝາຍປະຈຳປີຂອງພວກເຮົາ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ເຈືອງ ຮ່ວາບີງ ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນຈຸດສຳຄັນຫຼາຍຈຸດຄື:
ໃນເວລາທີ່ປະເຊີນກັບຕະຫຼາດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງ, ການມີຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະດ້ານວິຊາຊີບທີ່ແຂງແກ່ນແມ່ນສິ່ງສຳຄັນຕໍ່ຄວາມສຳເລັດຂອງພວກເຮົາໃນຖານະຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ໃນຖານະທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງ Morteng Home, ພວກເຮົາຕ້ອງພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ຍົກລະດັບມາດຕະຖານວິຊາຊີບໃນບົດບາດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຄວນລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມທັງພະນັກງານໃໝ່ ແລະ ພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເພື່ອສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕ, ສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ, ແລະ ຮັບປະກັນການສື່ສານທີ່ທັນເວລາ ແລະ ມີປະສິດທິພາບໃນທົ່ວພະແນກຕ່າງໆ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການສື່ສານທີ່ຜິດພາດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານເປັນໄລຍະສຳລັບພະນັກງານທຸກຄົນເພື່ອເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ປ້ອງກັນການຮົ່ວໄຫຼ ແລະ ການລັກຂະໂມຍຂໍ້ມູນ.
ດ້ວຍການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ, Morteng ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຮູບລັກສະນະໃໝ່. ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ຈະຮັກສາພື້ນທີ່ເຮັດວຽກໃນທາງບວກ ແລະ ຮັກສາຫຼັກການ 5 ສ ໃນການຄຸ້ມຄອງຢູ່ໃນສະຖານທີ່.
ພາກທີ 03 ດາວປະຈຳໄຕມາດ · ລາງວັນສິດທິບັດ
ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມ, ບໍລິສັດໄດ້ຍ້ອງຍໍພະນັກງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ ແລະ ມອບລາງວັນດາວປະຈຳໄຕມາດ ແລະ ລາງວັນສິດທິບັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສືບຕໍ່ຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງ, ຖືເອົາການພັດທະນາວິສາຫະກິດເປັນຫຼັກການ, ແລະ ປັບປຸງຜົນປະໂຫຍດທາງເສດຖະກິດເປັນເປົ້າໝາຍ. ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຢ່າງພາກພຽນ ແລະ ຫ້າວຫັນໃນຕຳແໜ່ງງານຂອງຕົນ, ເຊິ່ງຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຮຽນຮູ້. ການຈັດກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດບໍ່ພຽງແຕ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນທິດທາງການເຮັດວຽກໃນໄຕມາດທີສາມຂອງປີ 2024 ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ແກ່ຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ທຸກຄົນສາມາດຮ່ວມມືກັນເພື່ອສ້າງຜົນສຳເລັດໃໝ່ໆໃຫ້ກັບ Morteng ດ້ວຍການກະທຳຕົວຈິງ.
ເວລາໂພສ: ສິງຫາ-12-2024