ວິໄສທັດ:ອະນາຄົດຂອງວັດສະດຸ ແລະເທັກໂນໂລຢີ
ພາລະກິດ:ພືດຫມູນວຽນສ້າງມູນຄ່າເພີ່ມເຕີມ
ສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ: ສະຫນອງການແກ້ໄຂທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ບໍ່ຈໍາກັດ. ການສ້າງມູນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນ. ສໍາລັບພະນັກງານ: ສະຫນອງເວທີການພັດທະນາທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ຈໍາກັດເພື່ອບັນລຸຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ. ສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານ: ການສະຫນອງໂອກາດການຮ່ວມມືທີ່ບໍ່ຈໍາກັດເພື່ອສ້າງເວທີມູນຄ່າ win-win. ສໍາລັບສັງຄົມ: ການສະຫນອງພະລັງງານວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ບໍ່ຈໍາກັດເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງໂລກ
ຄ່າຫຼັກ:ສຸມໃສ່, ສ້າງສັນ, ມູນຄ່າ, Win-Win.
ພະຍາຍາມທີ່ຈະເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານອຸດສາຫະກໍາ, ສືບຕໍ່ປັບປຸງ, ດໍາເນີນການທີ່ດີເລີດ.
ມີຄຳເວົ້າຂອງຈີນເວົ້າວ່າ, "ຖ້າເຈົ້າບໍ່ປັບຕົວ, ເຈົ້າຈະຖອຍຫຼັງ, ຖ້າເຈົ້າບໍ່ປະດິດສ້າງ, ເຈົ້າຈະສູນພັນ". ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາ, Morteng, ຈະຮັກສາຄວາມຮຸກຮານຂອງຜູ້ປະກອບການຂອງພວກເຮົາເພື່ອວ່າພວກເຮົາຈະສາມາດພະຍາຍາມທຸລະກິດຫຼາຍຂຶ້ນແລະໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ພວກເຮົາຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພວກເຮົາເຮັດດີທີ່ສຸດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ສ້າງມູນຄ່າໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ.
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ອີງໃສ່ສິນເຊື່ອ.
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຍຸດຕິທໍາແລະເປີດເຜີຍ, ສ້າງແລະແບ່ງປັນຮ່ວມກັນ, ແລະບັນລຸໄຊຊະນະ.
ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ
ກອງປະຊຸມປະຈໍາໄຕມາດຂອງພະນັກງານ
ຄຳເວົ້າຂອງແຕ່ລະພະແນກ
ຜູ້ຈັດການ/ຜູ້ຄຸມງານຂອງແຕ່ລະພະແນກໄດ້ລາຍງານຜົນການເຮັດວຽກປະຈໍາໄຕມາດ ແລະ ແຜນວຽກໃນໄຕມາດຕໍ່ໄປ.
ກອງປະຊຸມພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນການທົບທວນວຽກງານທີ່ຜ່ານມາແລະວາງພື້ນຖານທີ່ດີສໍາລັບໄຕມາດຕໍ່ໄປ.
ລາງວັນ --- ລາງວັນດາວປະຈໍາໄຕມາດ
ໂດຍຜ່ານການປະເມີນຜົນທີ່ສົມບູນແບບ, ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ດີເລີດຂອງແຕ່ລະໄຕມາດຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ "ດາວປະຈໍາໄຕມາດ", ແລະຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງສູນຈັດສົ່ງ,ທ່ານ ປານປະຈຸບັນsມອບລາງວັນໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຊະນະ ແລະຖ່າຍຮູບເປັນກຸ່ມ.
ງານວັນເກີດ
ທຸກໆໄຕມາດ, Morteng ໄດ້ຈັດງານລ້ຽງວັນເກີດທີ່ອົບອຸ່ນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີວັນເກີດ.
ການສ້າງທີມ
ເພື່ອເສີມສ້າງຊີວິດເວລາຫວ່າງຂອງພະນັກງານ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ປັບປຸງການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະຄວາມສາມັກຄີ, ແລະສ້າງທີມງານທີ່ມີນະວັດກໍາ. ທຸກໆປີ, ບໍລິສັດ ມໍເຕີ້ ໄດ້ຈັດກິດຈະກຳສ້າງທີມພະນັກງານ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ 1 ວັນ.
ກິດຈະກຳການທ່ອງທ່ຽວ
ພະນັກງານບໍລິສັດໄດ້ມາເມືອງອູ່ຊີເພື່ອໄປທ່ຽວຊົມເມືອງນ້ຳຂອງສາມອານາຈັກ, ຊົມເຊີຍການສູ້ຮົບຂອງອັງກິດ 3 ຄັ້ງກັບ Lu Bu, ແລະໄດ້ເດີນທາງຜ່ານເວລາ ແລະ ຊ່ອງຫວ່າງທ່າມກາງສຽງຫົວ ແລະ ສຽງຫົວ. ໂດຍຜ່ານການສ້າງທີມ ແລະ ກິດຈະກຳການທ່ອງທ່ຽວນີ້, ທຸກຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ຜ່ອນຄາຍຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ, ບັນເທົາຄວາມດັນໃນການເຮັດວຽກ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ພະນັກງານທັງເກົ່າ ແລະ ໃໝ່ຂອງພະແນກຕ່າງໆໄດ້ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈໃນດ້ານນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າໃນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ, ພວກເພື່ອນຈະອຸທິດຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ, ການຮ່ວມມືຢ່າງແຫນ້ນແຟ້ນ, ແລະຮ່ວມກັນສ້າງຕັ້ງທີມງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງແລະບໍລິຫານ.
ເວລາປະກາດ: ສິງຫາ-30-2022
