ວິໄສທັດ:ເອກະສານແລະເຕັກໂນໂລຢີນໍາຫນ້າໃນອະນາຄົດ
ພາລະກິດ:ການຫມູນວຽນສ້າງມູນຄ່າເພີ່ມເຕີມ
ສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ: ໃຫ້ວິທີແກ້ໄຂດ້ວຍຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ຈໍາກັດ. ສ້າງມູນຄ່າເພີ່ມເຕີມ. ສໍາລັບພະນັກງານ: ໃຫ້ເວທີພັດທະນາທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ຈໍາກັດເພື່ອໃຫ້ບັນລຸມູນຄ່າຕົນເອງ. ສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານ: ໃຫ້ໂອກາດການຮ່ວມມືທີ່ບໍ່ຈໍາກັດໃນການສ້າງແພລະຕະຟອມທີ່ມີຄຸນຄ່າ Win-Win Win. ສໍາລັບສັງຄົມ: ໃຫ້ອໍານາດທາງວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ບໍ່ຈໍາກັດເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາແບບຍືນຍົງທົ່ວໂລກ
ມູນຄ່າຫຼັກ:ຈຸດສຸມ, ສ້າງສັນ, ມູນຄ່າ, win-win.
ສູ້ຊົນເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ປັບປຸງ, ດໍາເນີນການທີ່ດີເລີດ.
ມີການເວົ້າພາສາຈີນຄົນຫນຶ່ງໄປ "ຖ້າທ່ານບໍ່ປັບຕົວ, ທ່ານຈະຖອຍຫລັງ. ຖ້າ Youdon ບໍ່ປະດິດສ້າງ, ທ່ານຈະສູນພັນໄປແລ້ວ ". ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາ, Morteneng, ຈະຮັກສາຄວາມຮຸກຮານຂອງພວກເຮົາເພື່ອພວກເຮົາຈະໄດ້ພະຍາຍາມເຕີບໂຕຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ພວກເຮົາຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ໃຫ້ລູກຄ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ໂດຍອີງໃສ່ເຄດິດ.
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ມີຄວາມຍຸຕິທໍາແລະເປີດ, ສ້າງແລະແບ່ງປັນກັນ, ແລະບັນລຸໄຊຊະນະ.

ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ

ກອງປະຊຸມຂາຍໄຕມາດພະນັກງານ


ການປາກເວົ້າຂອງແຕ່ລະພະແນກ
ຜູ້ຈັດການ / ຜູ້ຄຸມງານຂອງແຕ່ລະພະແນກໄດ້ລາຍງານຜົນການເຮັດວຽກປະຈໍາໄຕມາດແລະແຜນການເຮັດວຽກສໍາລັບໄຕມາດຕໍ່ໄປ.
ກອງປະຊຸມພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນການທົບທວນຄືນຂອງວຽກງານທີ່ຜ່ານມາແລະວາງພື້ນຖານທີ່ດີສໍາລັບໄຕມາດຕໍ່ໄປ.

ລາງວັນ --- ລາງວັນ Star Quarterly
ໂດຍຜ່ານການປະເມີນຜົນທີ່ສົມບູນແບບ, ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ດີເລີດຂອງແຕ່ລະໄຕມາດຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ "Star Quarter", ແລະຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງສູນສົ່ງ,ນາໂທຍື້ນsລາງວັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບໄຊຊະນະແລະຖ່າຍຮູບກຸ່ມ.
ງານລ້ຽງວັນເກີດ
ທຸກໆໄຕມາດ, Morteneng ຖືງານລ້ຽງວັນເກີດທີ່ອົບອຸ່ນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີວັນເກີດ.


ການກໍ່ສ້າງທີມ
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດທີ່ໃຊ້ເວລາໃນເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາໃນການຈ້າງງານ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ຮ່າງກາຍຂອງພວກເຂົາ, ຊ່ວຍເພີ່ມທີມງານເປັນທີມແລະຄວາມສາມັກຄີກັນ, ແລະສ້າງທີມທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ. ທຸກໆປີ, ບໍລິສັດ MICTENG ໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາການສ້າງທີມແລະການທ່ອງທ່ຽວພະນັກງານເປັນຈໍານວນມື້ຫນຶ່ງ.

ກິດຈະກໍາການທ່ອງທ່ຽວ
ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ມາທ່ຽວຊົມເມືອງສາມແຫ່ງຂອງໂຮງແຮມແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຂົາ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າໃນອະນາຄົດ, ເພື່ອນຈະໄດ້ອຸທິດຄວາມກະຕືລືລົ້ນຕໍ່ວຽກງານ, ແລະຮ່ວມກັນກໍ່ສ້າງທີມງານທີ່ມີນະວັດຕະກໍາແລະຜູ້ບໍລິຫານ.
ເວລາໄປສະນີ: Aug-30-2022