ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ

ວິໄສທັດ:ອະນາຄົດຂອງວັດສະດຸ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນຳໜ້າ

ພາລະກິດ:ການໝູນວຽນສ້າງມູນຄ່າເພີ່ມເຕີມ

ສຳລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ: ການສະໜອງວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ຈຳກັດ. ການສ້າງມູນຄ່າເພີ່ມເຕີມ. ສຳລັບພະນັກງານ: ການສະໜອງເວທີການພັດທະນາທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ຈຳກັດເພື່ອບັນລຸຄຸນຄ່າຕົນເອງ. ສຳລັບຄູ່ຮ່ວມງານ: ການສະໜອງໂອກາດການຮ່ວມມືທີ່ບໍ່ຈຳກັດເພື່ອສ້າງເວທີມູນຄ່າທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທັງສອງຝ່າຍ. ສຳລັບສັງຄົມ: ການສະໜອງພະລັງງານທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ບໍ່ຈຳກັດເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາແບບຍືນຍົງທົ່ວໂລກ

ຄຸນຄ່າຫຼັກ:ສຸມໃສ່, ສ້າງສັນ, ຄຸນຄ່າ, ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກທຸກຝ່າຍ.

ພະຍາຍາມເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາ, ສືບຕໍ່ປັບປຸງ, ສະແຫວງຫາຄວາມເປັນເລີດ.

ມີຄຳເວົ້າຂອງຈີນຢູ່ຄຳໜຶ່ງວ່າ “ຖ້າເຈົ້າບໍ່ປັບຕົວ, ເຈົ້າຈະຖອຍຫລັງ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ປະດິດສ້າງ, ເຈົ້າຈະສູນພັນ”. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາ, Morteng, ຈະຮັກສາຄວາມກ້າຫານໃນການເປັນຜູ້ປະກອບການຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອວ່າພວກເຮົາຈະສາມາດພະຍາຍາມເຮັດທຸລະກິດໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ໄດ້ຮັບການເຕີບໂຕຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ພວກເຮົາຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພວກເຮົາເຮັດດີທີ່ສຸດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ພວກເຮົາສ້າງມູນຄ່າໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າຢ່າງເອົາໃຈໃສ່.

ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດສຸດຈະລິດ, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື. (ຄວາມຊື່ສັດເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນເປັນພື້ນຖານ.) ຈົ່ງຍຸດຕິທຳ ແລະ ເປີດເຜີຍ, ເພື່ອສ້າງ ແລະ ແບ່ງປັນ, ເພື່ອບັນລຸສະຖານະການທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທັງສອງຝ່າຍ.

ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ເປີດເຜີຍ, ສ້າງ ແລະ ແບ່ງປັນຮ່ວມກັນ, ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ.

ວິໄສທັດ

ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ

ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ (4)

ກອງປະຊຸມໄຕມາດພະນັກງານ

ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ (5)
ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ (6)

ຄຳປາໄສຂອງແຕ່ລະພະແນກ

ຜູ້ຈັດການ/ຜູ້ຄວບຄຸມຂອງແຕ່ລະພະແນກໄດ້ລາຍງານຜົນການເຮັດວຽກປະຈຳໄຕມາດ ແລະ ແຜນການເຮັດວຽກສຳລັບໄຕມາດຕໍ່ໄປ.

ກອງປະຊຸມພະນັກງານແຕ່ລະຄັ້ງແມ່ນການທົບທວນຄືນວຽກງານທີ່ຜ່ານມາ ແລະ ວາງພື້ນຖານທີ່ດີສຳລັບໄຕມາດຕໍ່ໄປ.

ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ (7)

ລາງວັນ --- ລາງວັນດາວດວງປະຈຳໄຕມາດ

ຜ່ານການປະເມີນຜົນຢ່າງຮອບດ້ານ, ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ດີເລີດຂອງແຕ່ລະໄຕມາດຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ "ດາວປະຈຳໄຕມາດ", ແລະ ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງສູນຈັດສົ່ງ,ທ່ານ ປານປະຈຸບັນsມອບລາງວັນໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຊະນະ ແລະ ຖ່າຍຮູບລວມ.

ງານລ້ຽງວັນເກີດ

ທຸກໆໄຕມາດ, Morteng ຈັດງານລ້ຽງວັນເກີດທີ່ອົບອຸ່ນສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີວັນເກີດ.

ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ (8)
ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ (2)

ການສ້າງທີມງານ

ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານໃນເວລາຫວ່າງ, ເສີມສ້າງຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພີ່ມທະວີການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ, ແລະ ສ້າງທີມງານທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ. ໃນແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດ Morteng ໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານພະນັກງານເປັນເວລາໜຶ່ງມື້ ແລະ ກິດຈະກໍາທ່ອງທ່ຽວ.

ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ (3)

ກິດຈະກຳທ່ອງທ່ຽວ

ພະນັກງານບໍລິສັດໄດ້ມາເມືອງ Wuxi ຮ່ວມກັນເພື່ອທ່ຽວຊົມເມືອງແຄມນ້ຳຂອງສາມອານາຈັກ, ຊົມເຊີຍການສູ້ຮົບສາມຄັ້ງຂອງອັງກິດກັບ Lu Bu, ແລະໃຊ້ເວລາເດີນທາງຜ່ານເວລາແລະອະວະກາດທ່າມກາງສຽງຫົວຂວັນແລະສຽງຫົວຂວັນ. ຜ່ານກິດຈະກຳການສ້າງທີມງານແລະການທ່ອງທ່ຽວນີ້, ທຸກຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ຜ່ອນຄາຍຈິດໃຈແລະຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະບັນເທົາຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ພະນັກງານໃໝ່ແລະເກົ່າຂອງພະແນກຕ່າງໆມີການສື່ສານແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຜ່ານໂອກາດນີ້, ແລະສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າໃນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ, ໝູ່ເພື່ອນຈະອຸທິດຕົນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ, ຮ່ວມມືກັນຢ່າງບໍ່ມີຂອບເຂດ, ແລະຮ່ວມກັນສ້າງທີມງານທີ່ມີນະວັດຕະກໍາແລະບໍລິຫານ.


ເວລາໂພສ: ສິງຫາ-30-2022